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學生對 加州大学戴维斯分校 提供的 指导实践 的評價和反饋

4.7
439 個評分

課程概述

In order for coaching to be most effective, it’s important that there is strong culture of coaching and accountability which you will learn how to incorporate into your one-on-one meetings in this course. We’ll discuss strategies in coaching great employees who are highly motivated, consistent performers, and poor performers. We’ll explore specific tools, such as a coaching agenda, you can employ immediately in your coaching conversations. You will learn how to use the "Coaching Algebra" technique in typical performance scenarios managers encounter. Finally, you’ll walk away from this course with some concrete strategies on how to coach other coach-managers. If you are ready to begin creating a coaching practice within your own organization, please join us in this course!...

熱門審閱

NH

2020年8月29日

Refreshing to see a course have such a strong component of practical elements - how to put the theory just learned into practice and showing learners what it looks like in the real world. Thank you.

SS

2020年9月30日

Though i had little bit of understanding about coaching, this course helped learned the structured way of doing it. Thanks much to the instructor for making it plain and simple for the learners.

篩選依據:

1 - 指导实践 的 25 個評論(共 119 個)

創建者 Dadan R

2020年9月14日

創建者 Kanti K V

2017年2月1日

創建者 Carlos R

2016年5月25日

創建者 Kerry T

2019年6月21日

創建者 Martyn L M

2017年6月9日

創建者 Nancy H

2020年8月30日

創建者 S M S

2020年10月1日

創建者 Bruno S

2017年12月7日

創建者 Tanja A

2021年1月3日

創建者 Bernard D V

2020年3月30日

創建者 Silvana L K

2020年9月13日

創建者 SAIDU M L

2017年4月9日

創建者 Mark S

2019年6月11日

創建者 Sara M

2019年10月9日

創建者 Sarah F

2020年3月18日

創建者 Kiran K R

2020年5月12日

創建者 Graziella B

2021年10月25日

創建者 Mireille N

2022年8月5日

創建者 AMANDA J

2020年10月26日

創建者 Jean-Claude D S

2017年4月2日

創建者 Vanessa R

2020年10月24日

創建者 Casper R R

2021年2月22日

創建者 Mymoena I

2020年6月13日

創建者 Louis F

2021年4月28日

創建者 Lesa B

2018年6月9日