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學生對 巴黎高等商学院 提供的 领导组织 的評價和反饋

4.7
278 個評分

課程概述

This course is the last course of the a Specialization on Leadership called “Inspirational Leadership: Leading with Sense”, so you may want to take the courses “Building Your Leadership Skills” and “Giving Sense to your Leadership Experience” prior of taking this course. In this course you’ll get the opportunity to apply the skills learned in the first two courses of the “Inspirational Leadership: Leading with Sense” as an individual to a group setting. The group could not only be an organization such as a company or a team in a company, but also a private group such as your family or an association. Specifically, you’ll apply the 4 steps of The Savoir-Relier protocol to your group: 1. defining the group identity by working on the group self-awareness, 2. creating quality relationships within the group, 3. working on resilience for the group to then be able to overcome difficult situation and 4. Making the organization grow by creating sense and meaning. So if you want your group to grow as a successful leader in its fields, if you want to find your identity as a group and create shared values for it, or if you want your group to become more resilient in face of change and crisis, this course is made for you! Finally, at the end of the course, you would have build sense for your group in order to be more efficient. Using real-life cases you will see how the genuine, generous and generative characteristics apply to the development of successful organizations. For example, you will apply the Relational Circuit to recruit effectively, or the Self-Portrait and Conversation exercises to create team cohesion and resilience to overcome crises and interpersonal conflicts. You will be able to form trustworthy relationships in spite of diverging or different views, and you will grow respect in your environment where sense will be a driver for you and your surrounding. Leaders from different organizations, will share with you their insights about how they have applied the Savoir-Relier approach to their company and how it has made the company more resilience and competitive....

熱門審閱

ME

2022年10月9日

This course & the specialization in general tries to decode the hard challenge of leadership in a simple way, and is successful to do so. Highly recommended. Thanks :)

KK

2022年11月18日

I never knew learning was this easy. I am glad I am able to learn everything even in my hard times with the help of coursera and Valerie.

Thank you soo much

篩選依據:

26 - 领导组织 的 50 個評論(共 67 個)

創建者 Lydia S

2017年10月2日

創建者 KONAKANCHI S P

2016年2月9日

創建者 Edson G d S

2020年9月10日

創建者 Bahram H

2016年12月18日

創建者 Gabrielle L B

2016年1月4日

創建者 OLOWOKERE, O I

2016年2月6日

創建者 단지 피

2019年7月27日

創建者 HP H

2016年2月29日

創建者 Dr.Sunanda.K.C.

2020年9月3日

創建者 Rajesh P

2020年5月26日

創建者 Loïc G

2016年8月3日

創建者 MEYLIN C

2017年10月15日

創建者 Winston A W

2020年8月12日

創建者 Bhalchandra B

2017年11月19日

創建者 Marco C

2022年1月18日

創建者 Sim W F

2020年6月28日

創建者 Raj B

2021年11月6日

創建者 Ravendra K M

2020年4月21日

創建者 Karen B

2017年8月2日

創建者 Sanzaya P

2016年11月19日

創建者 Luca D

2020年5月17日

創建者 Isaac R M

2016年8月15日

創建者 Pedro B

2018年7月28日

創建者 Memel N

2016年11月1日

創建者 Dr.Alaa Z

2016年1月31日