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學生對 密歇根大学 提供的 员工管理 的評價和反饋

4.6
2,169 個評分

課程概述

In this course, you will learn best practices for selecting, recruiting, and onboarding talent. You will also learn about the key approaches to measuring performance and evaluating your employees. In addition, you will learn how to develop and coach your talent so that they can realize their full potential at work. Altogether, you will gain a thorough understanding of the complete cycle of managing talent and creating a robust talent pipeline for your team and organization. Managing and developing talent is one of the top 3 issues on the minds of CEOs from around the world. In fact, CEOs cite managing and developing their leadership talent as the issue that is most important to the future success of their business but that their organizations are least capable of addressing effectively. This course will provide you with the insights, frameworks and tools to effectively manage and develop talent in your teams and organizations....

熱門審閱

OI

2020年4月5日

A very illuminating course. Have started applying two key concepts already. Glad I took the course. Every HR practitioner should take the course as part of their own development. Thank you.

MB

2017年5月11日

Great lectures, important thinks pointed out. Not always is clear how important is taking care of employees. Without good HR management, whole business can struggle and not grow as could.

篩選依據:

101 - 员工管理 的 125 個評論(共 347 個)

創建者 TYSON P M

2020年7月6日

創建者 Alison D

2016年3月20日

創建者 Sandip J

2017年6月19日

創建者 Ivana K

2016年3月12日

創建者 Reem H

2021年7月5日

創建者 Amrit T

2020年7月27日

創建者 Dahale S B

2020年5月26日

創建者 Meaad A

2019年11月18日

創建者 A A

2020年7月10日

創建者 Manish K S

2020年5月3日

創建者 cathy P

2017年3月22日

創建者 Theresia T

2021年2月8日

創建者 Linda C

2017年10月22日

創建者 ACO

2018年8月18日

創建者 Sebastian L

2019年7月7日

創建者 Pari D

2020年6月4日

創建者 Ebrahim B

2016年8月12日

創建者 Keshava

2021年1月5日

創建者 Minhaj M

2020年6月18日

創建者 IrisLuo

2019年12月19日

創建者 Shelly K

2021年3月1日

創建者 Rosa I L

2022年11月27日

創建者 Hasan R

2020年7月19日

創建者 Iván C S R

2017年11月12日

創建者 VAITHYANATHAN R

2022年5月24日