Ayuda a enfocarse en puntos claves para poder potenciar a tu equipo de trabajo. Te dan a conoccer diferentes aspectos a tener en cuenta de la personalidad, valores, liderazgo, motivación, emociones, para que puedas integrar herramientas, que combinadas pueden ayudarte a formar equipos de alto desempeño.

Gracias por ayudar a ampliar mi entendimiento del ambiente de trabajo, en realidad me ha servido de mucho

Enriquece el conocimiento del tipo de liderazgo que motiva dentro de una organización

Exigente pero imprescindible.

Me ha encantado embarcarme en él.

Muy poca información

Muy buen curso con contenido valioso, nos introduce a los fundamentos del liderazgo para transmitirlo como un verdadero líder. Es fundamental entender que para ejercer nuestro liderazgo debemos entender a las personas que nos rodean y ejecutar las mejores técnicas para lograr los resultados deseados.

El curso de liderazgo y comportamiento organizacional representa una oportunidad para reafirmar conceptos clave de liderazgo así como la relación con diversas teorías aplicables a una organización, así como los diversos estilos de liderazgo, el estrés y motivación que se integran como un todo.

Me gusto, comprendi cosas que aunque sean menores en comparacion a otras, influyen bastante y de formas distintas dependiendo de la situacion que se este dando, recomiendo este curzo para futuros lideres en la industria laboral.

Este curso brinda una gran herramienta para las personas que pertenecemos a organizaciones laborales y que tenemos la oportunidad de liderear equipos

Muy buen curso, sin duda alguna me llevo más conocimientos para el campo laboral

Es un curso corto pero demandante y con mucho para aprender.

El curso es intenso y aplicable para la vida laboral.

Excelente curso, gran apoyo y accesible en horarios

Muy Interesante y Practico.

Excelente curso

Excelente curso

exelente curso

Buen curso

Excelente

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Excelente curso para adentrarse en una perspectiva pragmática y psicológica del liderazgo.

Existe material adicional que se comparte para la lectura (y representa un pago adicional), se presentan resúmenes en algunos módulos de los puntos más importantes, pero no es muy claro y parace fuera de contexto en ocasiones. Cuando se amplía la información, se comprende con mayor claridad aspectos que son mencionados someramente. Solo sugiero que se actualicen aquellos enlaces que han perdido vigencia (ya no están disponibles).

Los temas del curso son adecuados pero se deberia ampliar el contenido de los materiales de soporte y mejorar el acceso, ya que se proponia leer papers de la web de Harvard pero solo se pueden acceder a 3 por mes, y no pude leer todos los papers recomendados del curso por no tener la suscripción.

Un gran curso, sin duda me ayudara a entender mejor el liderazgo

BIEN ESTRUCTURADO

Me pareció que el contenido es muy interesante y está bien distribuido en las semanas.

Creo que aporta mucho valor a quienes fomamos parte de una organización.

Lo que en mi opinión debería mejorar es no enfatizar tanto en el conepcto o nombres (por ejemplo aporta saber que uno de los motivos por el cual un colaborador permanece en la organización es porque necesita el dinero para pagar la renta, pero no aporta saber como se llama. Creo que está bien que mencione como se llama pero no es clave saber la denominación sino mas bien que hay diferentes tipos de vinculos y si importa saber que origen tiene cada uno)

lo mismo aplica en las teorias, no importa como se llama la teoria, sino que dice y que cosas vincula.

es mejor poner la teoria xxxx (que vincula a con b) como encabezado de una pregunta en las evaluaciones.