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學生對 巴黎高等商学院 提供的 领导组织 的評價和反饋

4.7
278 個評分

課程概述

This course is the last course of the a Specialization on Leadership called “Inspirational Leadership: Leading with Sense”, so you may want to take the courses “Building Your Leadership Skills” and “Giving Sense to your Leadership Experience” prior of taking this course. In this course you’ll get the opportunity to apply the skills learned in the first two courses of the “Inspirational Leadership: Leading with Sense” as an individual to a group setting. The group could not only be an organization such as a company or a team in a company, but also a private group such as your family or an association. Specifically, you’ll apply the 4 steps of The Savoir-Relier protocol to your group: 1. defining the group identity by working on the group self-awareness, 2. creating quality relationships within the group, 3. working on resilience for the group to then be able to overcome difficult situation and 4. Making the organization grow by creating sense and meaning. So if you want your group to grow as a successful leader in its fields, if you want to find your identity as a group and create shared values for it, or if you want your group to become more resilient in face of change and crisis, this course is made for you! Finally, at the end of the course, you would have build sense for your group in order to be more efficient. Using real-life cases you will see how the genuine, generous and generative characteristics apply to the development of successful organizations. For example, you will apply the Relational Circuit to recruit effectively, or the Self-Portrait and Conversation exercises to create team cohesion and resilience to overcome crises and interpersonal conflicts. You will be able to form trustworthy relationships in spite of diverging or different views, and you will grow respect in your environment where sense will be a driver for you and your surrounding. Leaders from different organizations, will share with you their insights about how they have applied the Savoir-Relier approach to their company and how it has made the company more resilience and competitive....

熱門審閱

ME

2022年10月9日

This course & the specialization in general tries to decode the hard challenge of leadership in a simple way, and is successful to do so. Highly recommended. Thanks :)

KK

2022年11月18日

I never knew learning was this easy. I am glad I am able to learn everything even in my hard times with the help of coursera and Valerie.

Thank you soo much

篩選依據:

1 - 领导组织 的 25 個評論(共 67 個)

創建者 Bernard D V

2016年6月20日

創建者 Biswajit G

2017年4月13日

創建者 Meenakshi B

2019年1月29日

創建者 Thierry G

2017年10月26日

創建者 Abhejit A

2019年12月12日

創建者 catherine h

2018年11月22日

創建者 Marcia S d A

2016年10月14日

創建者 María d C O R

2018年6月28日

創建者 Mohammadjavad E

2022年10月10日

創建者 Kartikay K

2022年11月19日

創建者 Juan G R A

2020年10月1日

創建者 Enrique G G

2017年8月6日

創建者 Khaled A

2015年12月19日

創建者 Agnes K

2019年12月23日

創建者 Iffat G

2017年2月25日

創建者 Rach A

2020年11月12日

創建者 NIKOLAOS A

2019年12月10日

創建者 Capt. Y S R ( L & S

2020年5月26日

創建者 Safwan N

2017年8月23日

創建者 Pore J

2016年3月16日

創建者 Olivier D P

2021年2月12日

創建者 Khayala J

2019年4月25日

創建者 Wouter S

2017年4月29日

創建者 Peyron

2016年5月23日

創建者 José d J D L C G

2016年3月17日